Raporty
Foresight kadr nowoczesnej gospodarki
2009-07-01
Projekt „Foresight kadr nowoczesnej gospodarki” miał na celu wskazanie zapotrzebowania polskiej gospodarki na umiejętności kadr zarządzających oraz pracowników przedsiębiorstw w długiej perspektywie czasowej.
Obecnie o rozwoju gospodarki decyduje innowacyjność, która zależy w dużej mierze od jakości kapitału ludzkiego oraz wiedzy. Dotychczasowe metody prognozowania o przyszłości stają się mało przydatne. Metoda foresight pozwala na znalezienie konsensusu opartego na konfrontacji zamierzeń z alternatywnymi kierunkami rozwoju wydarzeń, przy jednoczesnym zaplanowaniu adekwatnych do nich działań. Foresight jest działaniem wspierającym podejmowanie strategicznych działań poprzez dostarczenie decydentom alternatywnych scenariuszy rozwoju, których wystąpienie zależy od wartości przybieranych przez określone czynniki kluczowe.
W realizacji projektu „Foresight kadr nowoczesnej gospodarki” wykorzystano różne narzędzia badawcze – panele eksperckie, analizy SWOT i PEST, badanie Delphi oraz budowę scenariuszy.
Opierając się na swojej wiedzy, doświadczeniu oraz wynikach analiz, eksperci pracujący w pięciu panelach – czterech branżowych („Technologie Informacyjne i Telekomunikacyjne”, „Energetyka”, „Przemysł maszynowy”, „Przemysł chemiczny”) i jednym horyzontalnym („Kadry przyszłości”) przygotowali trzy scenariusze przyszłości – pozytywny, umiarkowany i negatywny. W kontekście tych przewidywań wskazano zapotrzebowanie na określony rodzaj i umiejętności pracowników.
Obecnie o rozwoju gospodarki decyduje innowacyjność, która zależy w dużej mierze od jakości kapitału ludzkiego oraz wiedzy. Dotychczasowe metody prognozowania o przyszłości stają się mało przydatne. Metoda foresight pozwala na znalezienie konsensusu opartego na konfrontacji zamierzeń z alternatywnymi kierunkami rozwoju wydarzeń, przy jednoczesnym zaplanowaniu adekwatnych do nich działań. Foresight jest działaniem wspierającym podejmowanie strategicznych działań poprzez dostarczenie decydentom alternatywnych scenariuszy rozwoju, których wystąpienie zależy od wartości przybieranych przez określone czynniki kluczowe.
W realizacji projektu „Foresight kadr nowoczesnej gospodarki” wykorzystano różne narzędzia badawcze – panele eksperckie, analizy SWOT i PEST, badanie Delphi oraz budowę scenariuszy.
Opierając się na swojej wiedzy, doświadczeniu oraz wynikach analiz, eksperci pracujący w pięciu panelach – czterech branżowych („Technologie Informacyjne i Telekomunikacyjne”, „Energetyka”, „Przemysł maszynowy”, „Przemysł chemiczny”) i jednym horyzontalnym („Kadry przyszłości”) przygotowali trzy scenariusze przyszłości – pozytywny, umiarkowany i negatywny. W kontekście tych przewidywań wskazano zapotrzebowanie na określony rodzaj i umiejętności pracowników.
