Dotacje do pracowników na razie bez powodzenia
Autor: Anna Cieślak- Wróblewska

W kilku województwach znane są już wyniki konkursów, w których przedsiębiorcy mogą się ubiegać o dotację do plac pracowników. Może ona wynieść od 30 do 70 proc. (w zależności do regionu) kosztów wynagrodzenia. Ale zainteresowanie firm tą formą unijnej pomocy na razie jest nikłe.
Skorzystanie z dotacji wiąże się z zobowiązaniem utrzymania stanowiska pracy przez dwa lata. Firmy mylnie kojarzą to z zatrudnieniem przez dwa lata tej samej osoby. Przedsiębiorcy przekonają się jednak do subsydiowanego zatrudnienia, ponieważ na rynku brakuje rąk do pracy.
Małgorzata Krzysztoszek z PKPP Lewiatan uważa, że przedsiębiorcy nie zabiegają o dotacje, bo brakuje na ten temat informacji. Na stronach internetowych instytucji, które rozdzielają unijną pomoc - głównie urzędów pracy - nie ma na ten temat nawet wzmianki. Co więcej, mylące są nazwy konkursów, w których rozdzielane są pieniądze, bo dotyczą one jednocześnie zupełnie innych działań - np. monitoringu rynku pracy. By skorzystać z unijnych funduszy, przedsiębiorca musi o tym wiedzieć, ale promocja zawodzi.

Źródło: Rzeczpospolita: Ekonomia i rynek,  Nr: 193(8094), na stronie: 3, Data: 2008-08-19

Ruszyła akcja „Proste fundusze"
Autor: mgk

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego chce walczyć z utrudnieniami występującymi przy ubieganiu się o środki unijne. Każdy może się podzielić swoimi uwagami, wystarczy wysłać e-mail.
Niewątpliwie na dużą ilość takich utrudnień wpływa liczba środków, jakimi dysponuje Polska w latach 2007 - 2013. W ich obsługę zaangażowanych jest prawie 150 różnych urzędów i instytucji. Istnieje 21 programów operacyjnych (w tym 16 regionalnych), w nich ponad 500 tzw. działań, które szczegółowo określają, kto i na jakich zasadach może się ubiegać o wsparcie. To powoduje, że niezwykle dużo jest różnego rodzaju wytycznych i instrukcji.
Teraz każdy, kto dostrzeże w nich błędy, niejasności lub zbędne zapisy, będzie się mógł podzielić tą wiedzą z ministerstwem. Wystarczy wysłać w tej sprawie e-mail na adres prostefundusze@ mrr.gov.pl. Dotyczy to zarówno samych przedsiębiorców, pracowników firm doradczych, jak i osób, które po prostu interesują się funduszami unijnymi.

Źródło: Rzeczpospolita: Dobra Firma, Nr: 193(8094), na stronie: 2, Data: 2008-08-19

Jak przygotować biznesplan, aby uzyskać dofinansowanie
Autor: JAKUB FULARA

Przedsiębiorcy przygotowujący biznesplan na potrzeby wniosku o dofinansowanie z funduszy UE sporządzają w formie uproszczonej sprawozdania finansowe: bilans, rachunek zysków i strat oraz rachunek przepływów pieniężnych.
W zależności od działania sprawozdania wypełnia się dla jednego lub dwóch poprzednich pełnych okresów obrachunkowych, okresu bieżącego (może to być ostatni zamknięty kwartał lub miesiąc bieżącego roku). Jeżeli dotychczasowa działalność nie zamknęła się w pełnym okresie obrachunkowym, wnioskodawca przedstawia sprawozdania dotyczące dostępnych okresów.
Ważnym elementem są założenia do sprawozdań finansowych, które muszą być dostosowane do specyfiki danego przedsiębiorstwa i branży, oparte na analizie dotychczasowej i planowanej działalności firmy oraz sytuacji na rynku (np. jednostkowy koszt produkcji, wysokość sprzedaży, uzasadnienie przyjętych założeń).
Określamy także okres realizacji inwestycji i rok zakończenia. Na podstawie przyjętych założeń należy przygotować prognozy na okres realizacji projektu i trzech lub pięciu lat (w zależności od działania) od dnia zakończenia realizacji projektu.

Źródło: Gazeta Prawna, Nr: 161(2283), na stronie: 5, Data: 2008-08-19
 
Pracownik otrzyma prawie 9 tys. zł na studia podyplomowe
Autor: PAWEŁ JAKUBCZAK

Rząd chce zmienić zasady finansowania studiów podyplomowych dla bezrobotnych i niektórych pracowników. Przewiduje to rządowy projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z nim będą oni mogli otrzymać prawie 9 tys. zł na sfinansowanie swojej nauki. Wszyscy pracownicy będą natomiast mogli skorzystać z dopłat do studiów podyplomowych ze środków unijnych.
Zdaniem ekspertów, choć nowe zasady finansowania studiów podyplomowych spowodują, że więcej pracowników niż dotychczas podejmie naukę, to nie będzie to miało wpływu na sytuację na rynku pracy. 9 tys. zł na studia. O dofinansowanie do studiów podyplomowych będą mogli starać się bezrobotni, osoby, które są w okresie wypowiedzenia umowy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zatrudnione u pracodawcy zagrożonego upadłością i te, które ukończyły 45 lat.
Na ich wniosek starosta będzie mógł sfinansować nawet w całości z Funduszu Pracy koszty takich studiów, pod warunkiem że nie będą one przekraczać 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia, tj. 8,8 tys. zł. Obecnie może pokryć 75 proc. kosztów takich studiów, ale tylko bezrobotnym. Osoba, która w trakcie studiów podejmie pracę, nie będzie musiała zwracać pieniędzy. Ponadto w okresie nauki otrzyma stypendium w wysokości 20 proc. zasiłku dla bezrobotnych.

Źródło: Gazeta Prawna, Nr: 161(2283), na stronie: 13, Data: 2008-08-19